完成灯箱改造工作总结1

20_年度路灯所工作总结及20_年工作计划

在政府、公用局的正确领导下，20_年路灯所各项工作开展顺利,全体职工都能任劳任怨、切实可行地完成了本职工作。具体业务情况如下：

一、管理的路灯范围及数量

共管理维护全城区及巷道路灯13792盏、路灯专用箱变37台、杆上控制箱70台、地埋电缆197公里、架空线路公里.二、路灯维护及安装工作

1、全年共撞损路灯106盏，其中损毁45盏、撞伤63盏，路灯所及时对撞损的路灯进行补装和对撞伤的路灯进行维修，以上工作的开展保证了设施完好率达100%。

2、更换了残旧灯头172盏，其中北大街140盏、夏都巷12盏、中医院巷9盏、南关巷5盏、四中巷6盏，以上工作的开展受到全县人民的一致好评。

3、加强日常维护管理工作：修复地埋电缆短路、断路等故障点45处；更换（长庆路、北大街、东关街、东西大街、迎宾路、307国道、滨河路）故障电缆1800多米；补装被盗电缆5600余米（南关路、长城路北段、长庆路南段、南关街、紫薇对面等）；补装路灯电器检查口盖420个；及时处理21杆漏电灯杆；补装迎宾路、北大街、靖杨路、南环路、长庆路、滨河路等钠灯、景观灯68盏；校正城区各街道路灯37盏。

4、对全县路灯突发故障应急处理共34起，其中：夜间21起，白天13起，主要是变压器或灯杆被撞导致的危险情况或各种漏电现象。

5、加强了夜间巡查、管理，根据季节的不断更替，及时对路灯开关灯时间进行调整15次，使开关灯时间达到科学合理。

6、对全城37台路灯专用箱变进行了除尘、电器元件和线路的维护、保养。另聘请电力局维修公司对20台箱变进行了检修、加油、测试等养护工作。并对新增9台箱变设置了安全防护栏，对原装20台箱变防护栏进行了重新喷漆防锈和维修，以上工作的开展，保障了全县主要街道全年无一例因箱变故障停电。

7、对部分易碰损的箱变进行了贴反光警示等安全防范措施，特别是迎宾路箱变位于两侧快车道的绿化带内，时刻有碰撞的危险，通过贴反光警示标志，起到了很好的保护作用。

8、全年共维修、抢修箱变80多次、专用控制箱110次，对箱变、控制箱坚持两周一小检、一月一大检，发现隐患及时排除，保证了路灯运行科学、合理、规范、有序，做到了绿色照明。

9、更换残旧架空电线5660米，其中郭家庙3360米、党校巷850米、统万路延伸段450米、交警队巷200米、瓦房村委巷800米。

10、安装杆上控制箱9台，其中南关1台、小红帽幼儿园1台、长庆路巷道4台、住房办1台、种子公司2台。

11、全年共出动车辆10000多次，对全城路灯进行随坏随修，保证城区主要街道亮灯率全年达到了98%以上，居民巷道亮灯率达95%以上。

12、为职工健康着想，喝上放心水，新安装净水器4台；由于办公楼面积较大，取暖费用较高，10月份改装了暖气管和水管。

13、继续推进巷道亮化工作，根据20_年政府会议，对5米以上生活巷道由巷道受益居民集资、路灯所免费安装的精神，截至目前，对有条件安装的巷道亮化率达到90%以上，这是全市、全省乃至全国也是走在最前面的。

三、安全工作

1、组织了春季安全月和秋季安全月两次安全专项大检查，共修剪树木搭设线路50处，对全县路灯灯杆进行逐一测试，共发现漏电18处，并及时予以恢复;对10个杆上控制箱安装了接地装置，对全县37台专用箱变进行了逐一检测。

2、对工作人员及车辆管理进行了细致、明确的规范，保证了全年无一例重大事故的发生。

3、新装了迎宾路、南环路箱变的防撞杆。

4、对37台箱变聘请电力公司进行了检测。

5、二十四小时对单位库房及财产进行监控。

四、路灯夜查工作

由5位领导分别带领一个队每周对全县路灯进行3次夜查，发现问题及时处理，做到了随坏随修，每次夜查耗时近3个小时，行程达120公里。根据工作需要,10月份专门成立监控稽查队，由监控稽查队在单位进行夜间值班并对全城路灯进行夜间稽查。

五、单位制度的建设

在原有制度的甚础上建立健全了安全、党风廉政、车辆管理、请销假等制度，使全所工作在制度规定范围内进行，切实可行地保障了各项工作的顺利进行。另撰写了20_年路灯所发展简述，让路灯所从20_年建所到现在逐年路灯发展情况、人员情况、重大事项等一目了然，为路灯所建立起永久的历史材料。

六、党风廉政工作

1、组织学习了十八大会议精神、八项规定、党的群众路线等学习，让全体党员和干部对党的各项方针、政策有明确的了解和认识。

2、开展了民主生活会，在“三访五促”工作上给予包扶对象大力支持；收缴了党费；发展了预备党员；定期做好党员的信息管理。

3、涉及经费数额较大的，均召开所务会，由所务会集体决定是否支出。

七、工会工作

1、为每位职工购买了意外伤害保险和工作服。由于单位路程较远，开设了职工早餐，派专人管理。

2、成立了学习、体育、文艺兴趣小组，9月底在单位举行了“茶话会”活动，职工代表都畅所欲言，大大丰富了职工的业余生活、增强了职工的凝聚力。

3、工会组织职工利用节假日给天赐湾、桥沟湾乡、龙洲乡、等多个单位和社区、行政村进行路灯义务检修、安装，并在周河乡设置了路灯智能控制试点工程。

4、为切实保障职工的文化权益，不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，路灯所工会建立了职工书屋，共有国学图书71套，路灯知识图书226册，杂志83册。为传承中华文明，规范汉字书写，职工们进行钢笔字练习，每人发放字贴2本，并且开设了毛笔字练习室。

八、财务、计生、档案、信访、创建等各项工作的开展

1、财务票据的报销均由经办人、主管领导、分管领导和所长签字后方能报销，并在年底公开公示。

2、计生全年无一例违规发生，档册齐全。

3、档案做到纸质档案和电子档案都能建档建册。

4、创市级文明单位、创建模范机关、社区综合治理、作风整顿等工作也按时间阶段安排，逐项落实，并都能建档建册。

5、制作了路灯所党风廉政、为人民服务宣传牌28块；路灯管理所创市级文明单位宣传栏、路灯所安全誓词及幸福家庭专栏、业务办理流程图、社会主义核心价值观宣传牌12块、创建市级文明城市文明用语及关爱未成年人健康成长的宣传牌6块、节约用水、节约粮食等标语20块。

6、单位院内绿化了3米以上云杉等树种58株、幼小爬柏2200株、爬山虎1200株、硬化了停车场地326平方米、新建262平米作业车停车棚。

7、完善了各项电力操作规章制度，今年4月份派5名新入职的工作人员到榆林参加了电力技术培训；其它技术员按时换证审证，做到了人人持证上岗。10月份聘请了专业老师来我单位进行为期5天的道德知识讲座。年底我所组织每天早晨一个半小时的集中学习，学习形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题；学习电力现场安全工作规程、定时器的使用方法、电缆、电线的接法、路灯开关灯时间的调整、控制箱及灯头的组装等专业知识，人人写了学习笔记及心得体会；

8、今年我所成立了“大家帮爱心基金”，专款专用，用于部分职工大病、学生上学困难等。

9、全年共接信访电话或来访40多起，并能及时对存在的问题进行整改。多年来，为了及时了解路灯故障情况，进一步增加广大居民能参与路灯监护以及方便居民与我们的交流，我们向居民区和沿街门面店铺发放了20000多张便民服务卡,并在灯杆和箱变上喷有举报电话，通过这些措施，我们时常能接到居民对路灯亮灯及安全的举报电话，并且能第一时间对所反映的事给予合理解决。

10、年初组织职工进行了义务献血活动；6月份积极开展了“三访五促”活动，给我所包抓的黄蒿界乡五合村援资一万元，对村委院子进行了硬化；同时也开展了领导干部包村、党员志愿到河_区进行义务接电服务活动；七月份和11月份我所全体职工对贫困环卫工人刘艳、青阳岔村民徐世虎给予金钱资助。

11、我所申报了创市级文明单位，软件、硬件材料已准备齐全，等待检查验收。

九、及时完成了上级部门和政府指派的各项工作：主要有靖杨路二期工程、龙山路、火车站进站道路路灯亮化工程的勘查、设计、预算等工作；20_年春节亮化工程等。

十、存在的问题和不足

路灯工作点多、面广、线长，又是高空、高压、高危的三高行业,在工作过程中存在路灯不能及时随坏随修,安全大问题没有，小的违反安全操作规定的事例屡有发生。不足之处，还需进一步完善和改进。另有部分生活巷道和主要街道_门建成多年，不予移交管理。导致有灯没人管、不敢管，居民怨声载道，新闻、报纸报道屡见不鲜，给我们的工作造成极大误解。并且很多工程存在不规范、质量差等现象，给我们日常管护造成了极_烦。

十一、20_年工作计划

1、认真搞好路灯的日常维护、检修工作；

2、搞好党建、工会、财务等各项工作；

3、做好上级主管部门和政府交办的各项工作。 总之，从20_年建所到现在，路灯所没有节假日，特别是春节、国庆重大节日上更是加班加点的时间，我们没有奖金、没有补助、更没有怨言。经过十多年不懈的努力，路灯所的各项工作开展有序。路灯开关灯时间趋于合理；路灯亮灯率超过国家标准95%，达到98%以上；安全达零事故；财务、采购等各项工作在阳光之下运行，特别是在机关作风及党的群众路线工作开展以来，全所工作人员在工作状态和精神面貌上有了质的改变，为城市亮化工作注入了新的动力和生机。多年来，我们本着为民服务及踏踏实实搞好本职工作的精神，受到社会各界的认可，今后，我们将再接再厉，搞好各项工作，让组织放心、让人民满意。

靖边县路灯管理所

二0一五年十二月一日

完成灯箱改造工作总结2

20_年路灯管理所 党建工作总结

20_年,在市委、市政府的正确领导下，我所坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，解决开展“立足岗位比贡献、创优争先学先锋”活动，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成市委、政府交办的各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将我所支部党建工作总结如下：

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平

今年以来，我所进一步加强了思想建设，围绕创建“五好”基层党组织活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

1、强化理论学习和业务培训

坚持每周五上午为集中学习时间，把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习_章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效

采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。今初制定了学习计划表，邀请了讲师对我所干部职工进行了党的理论知识培训，提升了我所全体党员的党性修养。

3、加强民主法制建设

开设了法制宣传，定期或不定期更换法制宣传教育内容，并通过开展法律知识竞赛、测试等多种形式，深入开展普法宣传教育，进一步增强干部职工依法行政意识和法制观念，不断提高依法行政能力。在全所上下开展了《‘五五’普法》知识竞赛，增强了全所党员的法律意识。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力

1、建立和落实机关党建工作责任制

今年，城管局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制后，我所一把手亲自抓，相关负责人具体抓，按照考核细则，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建工作简报、信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设

坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。我所按照局党组的安排，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、人员管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力

通过开展“创先争优”活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。同时，通过党员带动、影响周围群众投入到日常工作中去，促进各项工作顺利开展。

（一）开展了教育活动。结合职业道德教育、警示教育、增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强党员的政治理论学习，重点学习党的_精神、科学发展观等内容。学后要求写一篇理论学习收获或心得体会。

（二）开展了专题讨论。通过组织党员重温入党誓词，开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现_员的先锋模范作用？”的讨论。将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。

（三）开展了党员先锋岗活动。在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。

（四）围绕本职工作管理难点和重点，召开了党员座谈会，让党员想办法，出主意，鼓励党员发挥更大作用。

（五）开展“金点子”征集活动，要求每位党员根据路灯管理所的发展实际至少提一条合理化建议。

4、强化党员管理工作

一是严格落实发展党员 “十六字”方针及相关制度，注重对一线青年干部职工的培养、吸收，全面推行“积极分子培养联系人制度”、“党员发展公示制”和“预备党员跟踪考察制”、“入党前集中培训制度”等制度。去年，经支部大会讨论通过，我所发展了积极分子1名。二是落实专人认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督。三是认真组织好党务干部参加培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。

三、强化服务，促进党风廉政建设和作风建设

路灯管理所十分重视党风廉政建设和反腐败工作，根据城管局党组和市委政府工作安排，及时召开了专门会议，对路灯管理所党风廉政建设和反腐败工作做了具体安排，成立以支部书记王勇为组长的廉政建设工作领导小组。年初，签订了廉政责任书。路灯管理所支部多次召开班子会议，研究部署党风廉正建设和反腐败工作，解决各种具体问题。同时按照党风廉政建设责任制的要求，路灯管理所支部将党风廉政建设责任制在领导班子成员中做了明确分工，使班子成员责任明确，任务到人，保证了党风廉政建设责任制各项措施落到实处，取得实效。

完成灯箱改造工作总结3

个人工作总结(城建路灯所)

一、履行岗位职责

同志和有经验同志问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。由于日常维修工作繁忙，工作记录常常是挤时间来完成。在一年中，我记录了地埋线路的各种事故10多起，并附图，将位置、参照物距离、线路颜色、线号等一一记录。这对将来线路安全运行的整体评估及维护水平有了充分的技术储备。为了能处理好每次事故，我做到了认真观察、批注、分析。在每次处理事故前，先分析巡视记录，计划工作内容，备齐所需材料，然后和同事们共同探讨商量，使每次工作都高效、快速地完成。今年工作主要是改造原有设施。通过几个月的努力，我和同志们一起改造了永安街、永兴街、公园路、茅津路、风景区、文治路架空线路的改造、，配齐了所有开关箱的门锁，解决了多年积累下的问题，通过整改排除了隐患、积患多起，最大限度地减少了事故隐患，提高了安全运行的可靠性。

2、班内管理工作

（1）班长是所内最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求爱护车辆卫生，我就经常打扫，整理车辆，每次遇到脏、苦、难、险的情况我就冲在前面以身作则。

（2）关心同事：遇到同事家里有事,主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。

（3）为了使每个同志都有机会参与事故的评估、判断。我尽量使每个同志在事故处理上至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提高

3、新建工作今年的新建工作主要是涧河广场的亮化，这是我市“创优”工作的重点之一。在那段时间里经历了几乎所有恶劣天气的考验，烈日、河道内的狂

风、连绵的阴雨，成为施工中的最大障碍，特别是在突击决战的最后几天，感冒、腹泻、疲劳再次考验了我的意志，越是最困难时候越是要冲到最前面，那里最累，那里最险，那里就有我，以自己的实际行动完成了上级交给的任务，为我市的“创优”尽了自己的一份努力。

二、出勤情况今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达，积极参加。

三、今年主要工作情况今年是忙碌而充实的一年。上半年是维护工作和涧河广场的照明安装工作，下半年主要是设施维护和管养，以及组织各广告公司对各自的灯箱广告线路全面整改.四、奉献路灯所是发展中的单位，领导是有远见卓识的。为了促进所的发展，所对科、班的工作性质和任务进行了改革。在这次改制中，我通过学习“照明设施维修标准”，积极大胆地提出建议意见，并被所领导采纳。在分配班组时，想到的不是哪里轻松，哪里责任小，而

是迎难而上，选择了运行班组。在初期面临的主要困难有95以上设施需要整改维护；巡视工作的偶发性，突发性而造成的被动局面；人员素质的参差不齐，单独操作能力不强。我积极和班内的同志想办法，想对策，通过几个月的高强度工作，在尽量短的时间内改变了局面，使下一步的工作有规可寻。

五、思想情况为了使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提高，我积极向党组织靠拢，认真学习_精神，在参加委组织的入党积极分子学习和考试中取得了好的成绩，每月的思想汇报都能如实客观的反映自己的工作学习和思想状况。

六、存在问题

1、在工作中缺乏强有力的管理。

2、一些工作未按“标准”的规程完成。

3、工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。

4、虽能认真做好工作记录，但流于形式。

七、改进方法

1、加强各种政治学习，提高个人修养

2、加强业务学习，提高业

务素质，提高工作质量。

3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。

4、加强与科所之间的沟通，使领导的监督工作更为深入。

八、近期目标

1、将所有设施全部再检查一遍，对一些薄弱环节群策群力，想办法解决。

2、考核班组内人员对电器的使用、调试情况，以及表箱内电器的控制。

3、将高杆灯全部大修一次。

4、组织人员利用化学知识对灯杆的锈蚀问题提出新的办法。

九、远期目标

1、开源截流。在提高设施的安全运行后，解放一部分人员利用人员、技术、车辆优势走出去，开辟新的收入来源。在闲暇时间修废利旧，以达到截流目的。

2、对班管理设施进行评估

个人工作总结(城建路灯所)

完成灯箱改造工作总结4

20_年路灯管理所季度工作总结

作为城管系统的一分子，路灯管理所承担着县城各大主街道及小街小巷的路灯新建、维护、运行管理工作。20_年第三季度，在县政府、局领导的正确领导及大力支持下，我所紧紧围绕路灯维护的中心工作，始终践行方便群众的服务理念，不断追求更高的工作效率、更优的服务质量和更快捷的运行机制，较好地保证了亮灯率。现就第三季度的工作情况总结如下：

一、主要工作及成效

（一）坚持理论、业务学习，提高职工业务素质，认真学习_理论，“三个代表”重要思想以及县委政府的有关文件会议精神，征订了《城市亮化》等相关杂志，职工学习有安排、有考勤、有笔记、有记录，切实提高了职工的政治业务素质。

（二）路灯日常维护管理工作

1、强化路灯维护工作，确保道路照明运行正常。本季度维修大街小巷路灯960余盏，处理地埋电缆故障点20余处，处理白天着灯事故9次，恢复铁叶门、南街小区、墩脑等路段被大车挂断的路灯线路5起，处理雷雨季节里因恶劣天气损坏的路灯杆4起。切实提高了路灯照明的覆盖率，使路灯设施完好率达97%以上，确保路灯设备的正常运行。

2、全力保障重大节假日期间路灯的运行质量。为迎国庆，我所及时组织维护人员对县城路灯及亮化设施进行了全面细致的维护检修。重点修复了岚山公园的上山道、岚湖路、游步道的路灯及望江亭、电视塔等亮化景观灯；替换了文化广场已腐蚀的庭院灯十杆，其余的庭院灯、龙柱灯及外围路灯都已进行了大规模修复；陆续更换了已烧坏受损的九洲大桥、文化广场、岚山、岚湖路、延伸街、黄坊至化工厂路段、湘江大道、同济大道等十余处电缆890米。

3、加强巡查管理，确保路灯设施安全运行。我所制定了详细全面的巡查制度，维护人员每天必须对区域内路灯设备进行巡查，对偷盗路灯设备、撞坏路灯、路灯倾斜、人为损坏等情况进行巡查，发现问题及时处理；督查室每星期对区域路灯进行督查，并做出相关督查结果对区域管理进行考核。这些制度有效确保了路灯设施的安全运行。

（三）强化施工质效监管，确保路灯设施安装工程质量。

2、第二期大街小巷的材料采购已经到位，将于下月组织人员进行安装建设。

二、统一调度，紧密配合“三治”工作

坚决遏制“脏乱堵”现象，全面提升城市管理水平，全力营造规范有序、整洁优美、和谐文明的人居环境，有效提升城市品位，使县城容貌平面整洁宜人、立面绿化美化、空间亮丽和谐、动态规范有序。

（一）治脏。强化主街道路灯的清洗工作，保证主街道路灯的干净完整，大街小道路灯无破损。积极开展“卫生日”活动，对办公区内外进行彻底清扫，全面清除庭院内外的卫生死角及沟道疏通工作。

（二）治乱。对于悬挂在路灯上存在安全隐患及违法违章影响美观的广告牌，坚决配合城管大队进行全面清理整治。开展城区亮化设施整治，大力完善和修复破损的路灯设施。

（三）治堵。坚决保障路灯亮灯率，严格控制开闭时间，坚决避免因路灯亮化不到位而引发的拥堵问题。

三、存在的问题和困难

（一）城市道路照明维护经费不足。按照县政府指示20_年起，县城路灯的闭灯时间修改为凌晨五点，长达九小时的亮灯时间给路灯线路带来了严重超负荷，再加上高温天气，导致维护人员工作量急骤增加，管理成本高、难度大。

（二）专业人员少、技术力量薄弱。我所员工男少女多，线路维护作业专业性强，能熟练胜任路灯检修、施工安装的工作人员仅有男性员工2人，我所长期面临技术断层，给我们及时准确处理路灯故障和日常维护检修带来了困难。

（三）由于我所现有的14米吊车出现了故障，本地汽修部门没办法解决，销售方又迟迟未给予处理，导致县城主街道路灯无法维修。

第三季度，我所的各项工作都完成的较好，但我们也清醒的看到存在着很多的问题和不足。下半年我们将继续牢固树立务实苦干、开拓创新的精神，在主管局的大力支持和帮助下，把路灯管理所的各项工作干的更好。