未来10年农民工工作计划1

农民工的感谢多么让人难过！

电视上报道了返乡民工购票难的情况，人如潮的镜头让人不寒而栗，真以为世界上**都聚集在了这里，你看不到一点空隙。购票要排几天的队伍，甚至排到了票已售完的现象已司空见惯，人们的耳朵早已麻木，以为打工者原本如此，否则人哪来三六九等呢？各种**报道也是怀着唯恐天下不乱的阴谋，来做着为百姓分忧、为*颂德的阳谋，将这些让人看了过眼瘾的场景再三展示，开始是让你引起震动，后来是让你产生抗体，要你知道世界原本如此，人的承受能力原来如此之大。

终于有人为排队者开了一扇方便之门，那便是体育场的'大门，如潮似海的人群便得已在体育场的看台上坐定过夜，等待排队买票了，就可以**饱受外面风寒之苦了，**将镜头对准两位抱着孩子的打工者，要他们谈点感受，他们很感动，说是已经排了两天的队伍，感谢谁为他们开了这扇门，要不然像他们这样不明就理的人带着不满周岁的小宝来一起排队买票，今晚如在外面的话肯定会吃不消的，让他们可以今晚在此过夜，免遭外面的雨淋了。

我很心酸，想不到我们的老百姓这么善良，每一点恩情都铭记于心，他们原本应该责问这个社会、*为何会出现购票难的情况？为何*一再为老百姓解忧解难，返乡难的问题却还是愈演愈烈？为何会有那么多的人要返乡？他们为什么要离乡？诸多问题并非一个简单的缘由。黄牛票不能买、也不敢买，可能现在也已没处买，正当票就得那样忍气吞声地排队，找谁说都没有，这是市场，这是社会，这是自找的，谁叫我们要离乡背井挣钱呢？既然挣了钱，受点罪自然也是理所当然的了。

农民工的感谢我想还有很多，可能还会有感谢*让他们能外出打工，并可以回家去用，以发展家庭经济、家乡经济；可能还会有感谢各个部门**解决打工时的生活问题、社会保障问题，让他们改善了打工的条件；可能还会感谢**报道了他们遇到困难时跳楼的情景，让他们的拖欠工资问题得以解决；可能还会感谢人们不再用以往看要饭的人的那种眼光再来看他们，而是把他们当作**常常的一个人，随处都可遇见的一个人来看了；……

不过，另一方面，农民工的困惑还是有的，那就是一到年关，人们就像防敌人入侵一样的防着外地工的作案行为，这已成为公开的必修课，**教育百姓，家长教育孩子，要谨防盗抢，看好你们的财物，防止年末有人**、抢劫、诈骗等，而作案者据说绝大多数甚至百分之百都是外地人。人们在预防的同时，是否想过：为什么总是外地人要来偷抢呢？为什么**的人当中总是生活困难、没钱回家、没脸见江东父老的那些人呢？看着他们刚毅无助的眼神，似乎告诉我们，他们可以忍受风吹雨打、日晒雨淋，但他们忍受不了没钱的日子。

每个人在本地、在家乡的时候都是当地人，一离开这块地方，就都成了外地人，有的外地人在外乡发财，很是风光，回家时也让人感到无限荣光，但只有靠力气吃饭的穷人们挣点钱却十分不容易，而且*九亿农民都想跟上*发展的步伐，沾一点社会经济迅猛发展的光，揩一点富人们的油，为*GDP总量位居世界第四出一份力，就不辞辛劳地出来打工了，谁曾想，出师不利，回不得家，便也只能“捞”点回去，但“捞”的本领总没有过关，就**了。我想每一个偷盗的打工者在家乡肯定都是安分守己的老实人，这可能也跟水土有关吧，晏子说，淮南的桔子一到淮北就只能结又小又涩的枳了，打工者在家乡能安心地务农，但一到城市里，看到人们灯红酒绿、花天酒地、侈靡昏昏的生活，便也成了偷盗者了，这与城市的风水有关吧，一旦融到这里，什么人都可能变。

遥望家乡祈盼的亲人，农民工返乡的脚步怎能因购票难而停顿呢？还是感谢社会对他们的关爱吧，不感谢又能怎样呢？

未来10年农民工工作计划2

“农民工”再次成为人们关注的焦点，为了更好的解决农民工的工资问题，维护农民工合法权益和社会稳定，我们根据辖区内**来农民工工资支付情况进行了调研，报告如下：

20xx——20xx年度，XX区劳动大队按照市发文件精神，**多次农民工工资专项检查行动，并将农民工工资*贯穿落实在日常巡查中，有效地维护了农民工权益。两年来我大队共主动巡查网格内用人单位565户，涉及劳动者XXXX人次，其中农民工3255人。下达**询问书XXX份，下达限期改正指令书12份，督促用人单位补签、新签劳动合同XXXX份，两年来共接待咨询201起，成功调解简单劳资纠纷XXX起，为职工追回拖欠工资和押金共计114万元，有效地维护了辖区劳资关系的**稳定。

XX区农民工工资检查服务工作以追求服务**多样化为目标，不断开拓创新，转变执法理念，通过实施“四大转变”，进一步强化服务意识，推动了农民工工资检查服务工作的创新发展。

一是转变监管**，夯实监察基础。随着劳动者*意识的不断增强，劳动保障监察工作人力少、任务重、难度大的矛盾显现出来，很多时候是疲于应付。为此，大队从完善监管**出发，变突击应对为常态**，利用网格化、书面**、分类监管等**，充分发挥监察职能，综合运用日常巡察、举报专查、专项检查和劳动年检等**，全面掌握用人单位基本情况，进一步规范用人单位劳动用工管理、保险缴纳、工资支付等行为，从源头上预防和解决用人单位随意拖欠和克扣农民工工资的问题。

二是转变服务态度，提升监察水*。对接待来访咨询、投诉人员，XX区人社局注重超前思维，拓宽工作思路，创造性地开展工作，在劳动大队建立了“心理疏导室”，在主动做好劳资双方情绪稳定工作的同时，探索“心理疏导法”积极调解劳资纠纷。变被动受理为主动热情服务，按照相关办事流程及时处置，对于不属于受理范围的投诉举报，耐心做好解释工作；定期召开执法经验交流座谈会，邀请相关专业人员研讨工作中的疑点和难点。对外来农民工*实施“绿色通道”**，不断提高办案效率和质量。20xx年1月16日中午，XX劳动大队接到江苏淮安来镇**服装厂打工的女职工刘某等8人投诉，反应自己在辖区某服装厂打工，临近过年已买好车票急着回家，但工资被被老板克扣，请求劳动*门帮助*，接到投诉后大队立即启用外乡农民工*绿色通道，当即立案并及时安排上门进行**，**服装厂老板袁某，教育老板要自己遵守劳动法律法规和双方约定，以及不及时支付工资的严重性，责令其按时足额支付工人工资，经过近3个小时的沟通，当天下午袁某就到银行取现支付了拖欠职工的工资34580元，使外乡的农民工于次日安心踏上回家过年的路。

三是转变执法理念，塑造监察形象。全面推行“133”监察执法思路，大力推进“柔性执法”， 推进“柔性执法”，积极打造具有XX特色的劳动监察执法环境，促进社会更加**。具体说就是“树立一个意识、坚持三个结合、实现三个转变”树立执法服务优先的意识；坚持执法与服务相结合、查处与预防相结合、处罚与教育相结合；实现由事后处理向事前预防转变、执法监察向执法服务转变、单一*向维护**稳定劳动关系的转变。坚持把刚性的法律与人性化操作有机结合起来，针对部分用人单位负责人缺少对劳动保障法律法规的学习，法制观念淡薄；农民工缺乏*意识，重口头协议，轻签订劳动合同，给投诉、*、执法带来相应难度的实际，区人社局坚持开展以“一封信、一张联系卡、一本劳动保障释疑手册”等“五个一”为主要内容的法律服务，对违法行为树立以批评教育为重、整改完善为基的理念，按照“帮扶为主，真情服务”的要求，变程序执法为柔性执法，对有不规范的企业及时发出监察建议，寓执法于指导之中、于帮扶之中、于宣传之中、于服务之中，做到既严格遵守劳动保障监察各项程序和要求，又注重维护用人单位声誉和利益。使用人单位和广大农民工变过去“出事找监察”为现在“事前问监察”。XX区劳动监察坚持“柔性执法”，努力把劳资纠纷解决在企业家门口，实现解决一个争议，教育一片的目的，促进劳动关系更加**，这一做法经《***人事报》、*劳动保障**网、市级****等宣传后，有效提升了XX区监察执法的知名度。

四是转变**模式，创新监察思路。*时，区人社局充分利用劳动保障监察“两网化”这一新型监管*台，充分调动基层监察力量的工作积极性，通过网格实时采用企业信息、用工情况。在加大日常巡查力度的同时，通过电话、短信、致辖区用人单位*等形式对用人单位经常进行提醒及常用劳动法律法规知识培训，结合劳动保障诚信示范企业评价活动的开展，引导用人单位自觉遵守劳动法律法规，切实维护农民工的合法权益。20xx年1月27日，劳动大队接到基层网格报告辖区闽镇建材厂可能在春节前出现工资拖欠的事件后，积极协助蒋乔镇*、秀山村级**，地方*派出所，通过向闽镇建材厂负责人林某宣传劳动法律法规，并现场**拖欠工资发放全过程，帮助来自四川宜宾的谢某、杨某等39名外来农民工拿到老板欠他们的23。5万元工资，让外乡农民工在风雪之夜里踏上回家过年的路。《镇江日报》、《京江晚报》对此都进行了正面报道。

一是农民工要求*缺乏有力工作证据。目前，大多数农民工在知道自己权益受到侵害时，都知道找_门，可是他们往往都缺少证据（如不能提供用人单位提供的欠条）。给劳动*工作带来很在困难，有时也只能因为心有余而力不足。

二是农民工要求签订劳动合同，按月支付工资的意识有待增强。对于一些较复杂、棘手的案件，由于职工只能提供口头协议，至使自己许多的权益不能得到法律的保障。

三是劳动监察的装备设施配套不足。随着人们的法律意识的不断增强，要求*的案件、争议呈现日益增多的态势，但目前我区从事专职劳动监察的工作人员只有6人，在外执法检查服务时分为2个工作组，但由于经费不足，只有一辆旧面包车用于执法，劳动保障监察工作人力少、任务重、装备差、难度大的矛盾显现出来，很多时候还只是发挥“消防员”的作用，疲于应付。

一是加大劳动保障法律法规的宣传力度。虽然XX区人社局每年开展以“五个一”为主要内容的法律宣传工作，用人单位和劳动者遵守劳动法律法规的意识得到了一些提升，但整个社会的法制环境，人民群众***事的意识提升不是一朝一夕就能完成的，还需要全社会的共同努力。

二是建议对劳动监察增加投入，改善现有条件。虽然《劳动保障监察条例》第五条规定：县级以上地方各级人民*应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。但对经费要求并没有**性，经济条件好的地方可能多一点，但就XX目前的情况投入到劳动监察的专项经费还非常有限。致使目前从事劳动监察人员的服装、装备、车辆都无法适应工作的要求。

希望全社会能共同呼吁，为XX劳动保障监察执法配备必备的交通工具、通讯工具和摄录工具等基本的办案设备，以便更加有效地推进劳动保障执法监察。建议把劳动保障监察工作所需的办公费、办案费、专项检查费、装备使用维护费、人员经费和业务培训费全额纳区级财政预算，保证劳动保障监察工作的正常开展，以更好地维护辖区稳定的劳动关系。

农民工工作计划5篇（扩展3）

——农民工技能培训工作计划3篇

未来10年农民工工作计划3

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教材四年级数学下册，是以《全日制义务教育数学课程标准(实验稿)》的基本理念和所规定的教学内容为依据，在总结现行九年义务教育小学数学教材研究和使用经验的基础上编写的。编者一方面努力体现新的教材观、教学观和学习观，同时注意所采用措施的可行性。使实验教材具有创新实用，开放的特点。另一方面注意处理好继承与发展的关系，既注意反映数学教育改革的新理念，又注意保持我国数学教育的优良传统，使教材具有基础性，丰富性和发展性。

学生对知识的掌握仍存在一些不利因素，有少部分学生，由于知识脱节，单元知识能过关，但综合能力较差，对于概念理论知识理解过于肤浅，对知识运用也欠灵活，有一部分学生学习态度比较浮躁，计算能力较差，还需进一步提高，应用题分析能力还可以，个别学生仍需继续辅导。从学生习惯方面看，有一部分学生没有养成良好的学习习惯。做题马虎，丢三落四，抄错数，不用直尺等许多学习习惯有待改善;还有个别学生由于缺乏自信心。

本册教材包括：小数的意义和性质，小数的加法和减法，四则运算，运算定律与简便计算，三角形，位置与方向，折线统计图，数学广角和数学综合运用活动等。其中小数的意义与性质、小数的加法和减法，运算定律与简便计算以及三角形是本册教材的重点教学内容。教材编写特点

1、改进四则运算的编排，降低学习的难度，促进学生的思维水平的提高。

2、认识小数的教学安排，注重学生对小数意义的理解，发展学生的数感。

3、提供丰富的空间与图形的教学内容，注重实践与探索，促进学生空间观念的发展。

4、加强统计知识的教学，使学生的统计知识和统计观念得到进一步提升。

5、有步骤地渗透数学思想方法，培养学生数学思维能力和解决问题的能力。

6、情感、态度、价值观的培养渗透于数学教学中，用数学的魅力和学习的收获激发学生的学习兴趣与内在动机。

未来10年农民工工作计划4

因为根据国家_发布的《20_年农民工监测调查报告》中就显示了，

但是在年龄结构上来看，其中50岁以上农民工所占比重为％，这也就意味着未来十年间将有近8000万农民工面临超龄问题，

其实在各地陆续发布对“超龄农民工”清退令不久，就在网络上引起了极大的热议，其中有部分人支持，但更多的人却是反对的，特别是很多人反感“一刀切”的清退超龄农民工。这样将会在短时间内导致大量的农民工失业，很多人不得不重新寻找工作，或者是纷纷返乡。

而其结果就是导致好些工地上根本就没有多少工人干活了，因为现在工地上绝大多数都是一些50后、60后了，而年轻人多数是不愿意干工地的。

这样工程没人干活，工期就会耽误，这样最难的还是那些包工头，

也是由于这些原因，在清退令出来不久，有些地方就及时对其进行了纠错，就是为了避免一些地方“一刀切”清退农民工。

并且在之后人社部等五部门也联合印发了《关于进一步支持农民工就业创业的实施意见》，其中就明确了：

企业不得以年龄为由“一刀切”清退大龄农民工、为有就业需求的大龄农民工免费提供公共就业服务。

但即便如此，在有些地方依然还是存在着“禁止60岁以上超龄农民工进入”工地，好些农民工反应，他们在去工地找工作的时候，

其实多数的农民工60多岁了，还要去建筑工地从事这些辛苦又危险的工作，

因为在农村地区，一年也就是一千多元的养老金，一个月就是100-200之间，这一点钱根本就不够生活的，养老也是毫无保障的。

所以他们才会想着自己的身体还硬朗，还能干点活就出去多挣点钱，等到以后老了，生病了，手头有点钱才有保障，何况这样也能减轻子女的负担。

相信如果超龄农民工也可以享受到的退休待遇，每月领取七八百元的养老金，能保证他们过上有尊严的老年生活，那么他们也会对清退超龄农民工持支持的态度，到时候也就不再需要出去打工了。